黑钢.384

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马云谈996遭diss,“补刀”致敬奋斗者

2019-4-15 12:02:51 显示全部楼层
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这是一个让马云躁动不安的周末。
4月12日周五下午,马云在内部谈996的讲话内容一经发出,舆论简直要炸掉。
快五个月都没发微博的马云,不得已在当天晚上,发微博“补刀”称:
“任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!”

即便如此,大家依然不买账,有网友指责马云“你应该做的是去改善行业环境,而不是给员工灌鸡汤!!!”
总之,铺天盖地的diss涌向了马云。酝酿一天后,4月14日,他发了个快两千字的长文,详细展开其对于996的看法。
马云又说了啥
马云这篇长文的标题是《再谈996:理性讨论比结论更重要,周末愉快!》。
大概讲了6方面:
1、你们骂我,我仍然要说

2、“996对不对”不是关键,关键是奋斗的方向

3、强制996的企业,既不人道、也不健康

4、牛X的人都在996

5、企业不要觉得付钱就可以让员工996

6、真正的996和被剥削没有关系

综合来看,马云采用了欲扬先抑的写作手法,先承认“强制性996”和“免费996”的不对。
然后,用接近三分之二的篇幅,熬了碗“牛X的人都在996”的鸡汤。
这碗汤,熬给企业家、熬给自由职业人都很好。
但是,熬给员工,多少有点“周扒皮”的感觉。
毕竟,996是企业主发明的,员工是被动接受的。
哪里有压迫,哪里就有反抗。
当一个老板强制996,没准原本热爱工作、平时就是自觉996的员工,反而不愿意加班了。
究根到底,工作,其实是反人性的。
拿笔者为例,小时候生长在农村,一到收麦、收秋,年幼的我要顶着太阳割麦子、掰玉米、薅杂草......
尽管知道这是家里一年的口粮,但是总是觉得干活真是受罪哇。
当然你可以说这是下苦力,可是脑力活干久了也很累。
如果很有钱,想工作的人估计并不多
笔者有次打滴滴,司机是个北京本地人。他说几年前自己家里房子拆迁,得了几百万。
这几百万,司机没有想着再去买套房、投个资,而是选择花掉,你没看错,是花掉。
那几年,大手大脚地终于败光了这几百万。后来,没钱了只好重新工作、开滴滴赚钱。
另外,要不是为了钱,很多人真的不愿意工作。
我至少有几位北漂朋友,周末一到周日下午,想到明天又要上班了,心情堪比上坟。
当然,这个世界上,有很多人即便是打工,也很热爱工作。
综合来看,一个公司基本可以分为几种人:
第一种人,超级热爱工作,老板不让996,自己也会996,这种人的工作动机,已经上升到了自我实现;
第二种人,工作只是为了养家糊口,为了养家也可以很拼,但是拼得不情愿;
第三种人,大家都在工作,我也得找个工作,避免自己没事做。
关于第三种人,我还真遇到过。
认识一位叫馨馨的程序员,她也是家里拆迁款好几百万。
但是馨馨成家生子后,明明可以当主妇,却依然选择出来工作。
因为她觉得,不想被家庭绊住。
不过,她工作却不算上进,到了下班点就走,下班后就很难联系到她。
可以说,她只是为了“不闲着”而工作。
其实这个世界也是二八原则,永远是少部分优秀的人、勤奋的人改变了世界。
不然历史怎么只记载了那些厉害的政治家、企业家、科学家、艺术家等等各种家?
所以,自愿996的人,也永远只会是少数。
为谁辛苦为谁忙?
回到马云谈996这事儿,从劳资角度看,996绝对不人性、不道德,这点他也谈到了。
但是,马云本身作为企业家,来谈996这事儿,难免让自己站在了劳动者的对立面。
特别是他最初说“996是修来的福报”。那种感觉就像是在说“能给你份996的工作,就已经是恩典了”。

而他也曾在演讲中说,阿里每天工作12个小时是很正常的。
那么,这些员工原本用来陪孩子、照顾老人、和锻炼身体的时间就没了。
而这件事转嫁给社会的结果,可能是孩子没有得到足够的关爱、来自父母的辅导不足;
或者是老人因为没有得到子女的充足赡养、而让子女留下了子欲养而亲不在的自责和遗憾。
任正非的母亲出车祸去世时,他正好在国外出差,因为航班问题,最终没能见母亲最后一面。
这件事,给任正非留下了一辈的遗憾。
当时他把自己关在家里一个月,写了篇《我的母亲》的文章来缅怀母亲。
而在母亲生前,每次任正非给母亲打电话,母亲总是心疼地对他说:“你又出差了。”
他还曾这样描述对于母亲的愧疚:
“前几年我每年也去看看妈妈,但一下飞机就给办事处接走了,说这个客户很重要,要拜见一下,那个客户很重要,要陪他们吃顿饭,忙来忙去,忙到上飞机时回家取行李,与父母匆匆告别。妈妈盼星星、盼月亮,盼唠唠家常,却一次又一次地落空。”
如果时间可以重来,我想,任正非一定会多花时间看看母亲。
请企业多一点人道,少一点996
老板和员工一样,都有自己的父母、孩子。
很多老板常常说,要承担社会责任。但是,社会责任不只是纳更多的税、解决更多的就业,也包括对于员工的人道关怀。
比如,让人996就把钱给够;同时,不要总是为了赶进度而让员工996,不然赚得全世界,却赔上自己的身体,又有什么益处?
以上。
【End】


来源:胡巍巍 CSDN

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curton

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curton 2019-4-15 18:35:16 显示全部楼层
马云谈996遭diss,“补刀”致敬奋斗者

shane.feng_7619

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中国老板总想着让员工996去成就老板自己的梦想,还认为这是对员工的恩赐。但老板从没想过996成就老板与员工共同的梦想。因为996赚了点工资,却失去了家庭,失去了身体这又有谁能体会?!
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