Killoser

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华为社招员工:以为能见识一流技术,没想到代码如此垃圾

2018-12-5 10:59:36 显示全部楼层
一名刚进华为不久的社招员工在公司内部论坛吐槽了一番:社招进入华为,以为能见识一流的技术,没想到啊,代码写成那副样子,真是惨不忍睹,看到这么多人没日没夜加班,我只想说活该两个字。并且其还称我不是针对谁,普遍都是这样。
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很快,这样群起而攻之的帖子引来了不少华为员工的讨论,有华为员工如此评论:一叶障目不见泰山,不知道哪里来的自信,代码写的好的站你面前,你不得主动跪舔?就这样还不是把其他公司打趴下了。

有一名华为员工如此分析:现在状况好多了 ,起码尊重一线开发人员了,造成这种状况的原因有二,一是价值导向不是你会做啥,而是你会不会指导别人做啥 ,这个叫参与感,懂?重度参与的直接体现就是是否卖力监工,所以写个毛线代码,二是招进来的很多应届生根本不会写代码,华为是淘汰制、不是培养制,所以久而久之,大家能力提升不上去,只能依靠外包,转型当监工喽。
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如下是另外一些华为员工的评论:有好的也有不好的,不要发表井底之蛙的言论,那样显得你也low,另外,如果项目组代码烂,而你又觉得自己牛,那这何尝不是个拿A的机会呢,招你进来也是希望你发挥价值的吧;楼主,公司很大,你只看到了一部分,当然,我也只看到了一部分,我分享我看到的部分。我也社招刚进来半年多,敲代码和设计10+年了,来公司后,看见了许多代码和设计都非常严谨的人,我心里对他们的工作质量和态度还是很尊敬的,当然,也有些人的代码确实不尽人意,有你说的情况。

觉得不好,可以选择更好的,别人写的烂,你可以写个比他更好的,就因为不好,你才有出头之日,一切都很完美了,你的出头之日在何时;和我一起的,他们代码写的也很烂,但是我觉得不能光看这个,你得看人家的长处,我身边那些写代码烂的,但是人家其他方面很厉害。
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不过也有华为员工分享了同样的遭遇:赞同,项目里3分之2都是合作方,俗称外包,我刚来的时候华为方只有一个怀孕9个月的女生,其他5个是中软同事,代码写的一团糟,导致项目无法维护。来了以后自己重整架构,重新又写了一套目前已良好维护一年,不敢说自己多牛,起码自己做了很多实事让项目更好。但是以为重启项目动了老大的蛋糕,老大一直不看好我平时各种冷嘲热讽,就等我离职了,真是心寒,对公司有感情,是被基层主管和地域主管逼走,心塞。

来源:互联网坊间八卦

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ayin.us

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ayin.us 2018-12-6 10:07:15 显示全部楼层
我到觉得不一定是代码垃圾,反而怀疑这位员工,其实一个好的员工怎么会这样说话,说出这话的,怕不是二十多刚毕业的轻浮小年轻人,太浅薄自私了。用人不当。

Killoser

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Killoser 2018-12-6 10:22:30 显示全部楼层
ayin.us 发表于 2018-12-6 10:07
我到觉得不一定是代码垃圾,反而怀疑这位员工,其实一个好的员工怎么会这样说话,说出这话的,怕不是二十多 ...

有实力的通常更谦虚。倒不是全是礼貌性的,而是看问题更全面。

azzzztec_796601464

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ayin.us 发表于 2018-12-6 10:07
我到觉得不一定是代码垃圾,反而怀疑这位员工,其实一个好的员工怎么会这样说话,说出这话的,怕不是二十多 ...

Linus笑而不语。
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