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华为阿里员工下班时间大曝光,看完你就知道差距在哪里了!

2018-5-16 10:10:42 显示全部楼层
什么样的工作才是好工作?每当遇到这个问题,我们的答案总是出奇的一致:钱多事少离家近。

然而现实总是残酷的,每个月的工资总是跟大姨妈一样,一个月一次,一周左右就没了。于是我们特羡慕那些大企业,比如华为,比如阿里,员工工资高,还有股份,感觉钱多到用不完的样子。在华为和阿里,“钱多”这一点,他们是做到了,但“事少”呢?

最近,有媒体记录了在杭州的阿里总部和华为分公司员工下班时间,看完或许你就会明白高薪的代价了。


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华为员工 加班是家常便饭

华为加班多,众所周知,加班甚至已经融入了公司的企业文化。

华为在杭州的办公楼分了多个园区,从正门看过去,20:30-00:30的华为,灯火通明。

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晚上8点半,华为园区的门口空无一人,这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了,人家还没人下班。

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直到23:25,华为门口有了第一波下班小高潮,5分钟里25个人,7辆私家车,4辆电瓶车,陆陆续续出来了。

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00:34还有人骑小毛驴出来

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华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是,华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。低调华丽,还能顺便带个人。

阿里员工加班和吃饭一样  加班多回报也高

都知道华为加班多,但阿里其实不少,双十一需要彻夜战斗的特例就不说了,平时下班,阿里人也走得很晚。

19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢,光彩耀人。

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19:56,阿里大门前只有寥寥几人下班了。

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22:33,阿里人开始陆续下班,大多都提前约好了专车,马不停蹄地回家了。

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22点和零点是阿里下班高峰点,23:52的阿里大门又回血了。

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00:00的阿里亮得像白天。

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阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00,但0点以后还有人陆陆续续出来。虽然稍逊华为,但员工到家洗洗睡觉大部分也都是0点以后了。想睡个美容觉,基本是不可能的了。

加班频繁的背后 是巨额的薪酬回报

华为阿里人的辛苦加班也不是白忙活,薪酬回报远超我们想象。

在华为,17万员工里,上千人年入500万人,上万人年薪百万,业绩差的员工年终奖一般也都在15个月以上。

在2016年华为年报里,“雇员费用”一项显示,华为2016工资福利支出为94179百万元。

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(注意哦,单位是百万元)

只看工资福利,忽略离职受益计划,按照华为员工18万人,我们来简单计算一下:华为人均年薪=9417900÷18≈52.3万元。

人均薪酬52万什么概念?人家工作一年相当于一位财务经理五年。

与华为相比,阿里的薪酬也是行业内非常有竞争力的。

阿里巴巴分技术岗和管理岗,对应P代表的是技术职级,M代表的是管理职级。阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。

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在媒体采访中,阿里员工透露,阿里基本没有单身狗了。有车有房都不如阿里工作岗。

虽然加班多,工作多,但华为或者阿里的员工大部分都应该会有幸福感的,因为给钱多的工作,从来都不辛苦!

来源:网络

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szyhlan_3978028

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szyhlan_3978028 2018-5-17 13:17:29 显示全部楼层
这观点也仅是简单四则混合运算法则,简单概括也就是多劳多得,言外之意也就是用身体换金钱,没多少值得炫耀的,作为比较,最直接的应该是平均员工的产值及创造利润率,当然总量也很重要,但利润率更为重要,好像利润还没付出的工资高,这可不是什么好兆头了,而如果未来客观影响,没了那么多产值,结果会如何呢?可见,加班并不是创造利润的好手段,恰恰反映出附加值并不高,也就是企业抗风险能力并不是太强,何以如此乐观呢?再者,这明显抹杀生存的意义,几乎都是工作时间了,显然还没做大愉快工作和快乐生活的兼容。
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